7月6日上午，作爲公司“七一”系列活動中一項重要的學(xué)習内容，市城建投對(duì)新任職的75名中層管理人員進(jìn)行了一次集體廉政談話，還(hái)發(fā)放了根據公司實際制訂的《中層管理人員廉政檔案》，每個人都(dōu)認真進(jìn)行了填寫。

市紀委派駐市城建投紀檢組長(cháng)、公司黨委委員楊國(guó)亮在談話中指出，“幹部不出事(shì)”“公司平安無事(shì)”是派駐紀檢工作的目标，要求大家正确認識反腐敗工作新常态，認清反腐敗越來越嚴、反腐敗無禁區、反腐敗無小事(shì)的大形勢，增強勤政廉政的自覺性；不斷加強學(xué)習和個人品德修養，自覺接受監督，切實築牢廉潔自律的思想防線；要認真履行崗位職責，有敢于擔當的精神，做恪盡職守的表率，切實做一名勤績廉政的優秀幹部，發(fā)揮班子的戰鬥力。

公司黨委委員、常務副總經(jīng)理胡瓊峰在講話中說，這(zhè)次中層管理人員公開(kāi)競聘開(kāi)創了我市國(guó)有投融資公司選人用人改革的先河。他諄諄告誡75位選拔任用到新崗位的同志，要充分認識到，組織的任用是一種(zhǒng)肯定、一種(zhǒng)信任和一種(zhǒng)重托，大家能(néng)在這(zhè)次競聘上崗中脫穎而出，是組織和群衆培養的結果；要常懷感恩之心，在新的崗位上紮實努力工作，要用絕對(duì)的忠誠、學(xué)習奮鬥的激情、擔當的精神、嚴實的作風、良好(hǎo)的業績來回報組織；履職後(hòu)，要給大家帶來理解團結、共同進(jìn)步。他還(hái)希望大家做好(hǎo)“四則運算”：“加法”，加強學(xué)習，提高素養；“減法”，去其糟粕，取其精華；“乘法”，乘勢而上，開(kāi)拓創新；“除法”，除去私心，廉潔自律。

會議指出，這(zhè)次談話既是學(xué)習勉勵的過(guò)程，也是警示教育的過(guò)程，充分體現了公司黨委對(duì)幹部的關心和愛護。