求木之長(cháng)者，必固其根本；欲流之遠者,必浚其泉源。

習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“加強新時代廉潔文化建設，教育引導廣大黨員增強不想腐的自覺，幹部清清白白做人、幹幹淨淨做事(shì)，使嚴厲懲治、規範權力、教育引導緊密結合、協調聯動，不斷取得更多制度性成(chéng)果和更大治理效能(néng)。” 

▲對(duì)标建設清廉企業

清廉衡陽建設标準化實施以來，衡陽市城市建設投資發(fā)展集團有限公司（下文簡稱衡陽城發(fā)集團）以清廉企業建設标準化爲總攬，全面(miàn)部署、高位推動，將(jiāng)一股股“廉動力”注入企業“神經(jīng)末梢”，紮實築牢企業的“根”與“魂”，引領集團在高質量發(fā)展的賽道(dào)上乘風破浪、加速前行。

 勤學(xué)“倡廉” 

“企業發(fā)展離不開(kāi)清廉建設，清廉建設不在于少數人，而是關乎每一個人。我們每一個人都(dōu)要想一想一路走來的艱辛，經(jīng)常反省，防止滑向(xiàng)犯罪深淵；要想一想觸碰紅線的後(hòu)果，免得自毀前程、傷害家人、虧欠組織；要想一想學(xué)思踐悟的自覺，增強政治、學(xué)習、行動及責任自覺，做城發(fā)集團形象的宣傳、維護和踐行者；要想一想離開(kāi)城發(fā)集團的去向(xiàng)，從而珍惜崗位、單位，借城發(fā)集團平台安身立命、安居樂業、展現才華。”衡陽城發(fā)集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)宋任飛上廉政專題黨課時諄諄告誡，時時倡導城發(fā)集團從領導到員工，從黨委班子到集團各部門、各子公司領導班子，都(dōu)要立足“方寸地”，種(zhǒng)好(hǎo)“責任田”；要上下“廉”動，堅持紮緊“制度籬笆”、守好(hǎo)“廉潔倉門”。

▲黨風廉政建設工作會議上下“廉”動

衡陽城發(fā)集團黨委堅持把清廉建設納入黨委會“第一議題”，帶頭學(xué)習習近平總書記關于全面(miàn)從嚴治黨、黨風廉政建設、新時代廉潔文化建設的重要論述和指示批示精神，及時傳達學(xué)習市委關于推進(jìn)清廉衡陽建設的實施意見、市清廉工作領導小組下發(fā)的标準化實施方案、清廉企業建設工作方案等文件，并第一時間作出動員部署；集團紀委同步組織全體幹部職工進(jìn)行集中學(xué)習、觀看警示教育片、開(kāi)展廉潔警示教育月等活動。通過(guò)這(zhè)些活動載體，將(jiāng)黨中央指示、上級文件精神，集團黨委崇廉倡廉的鮮明态度和堅決意志傳達到集團的每一名幹部職工，在集團上下形成(chéng)強烈的尚廉思廉良好(hǎo)風尚。

▲清廉大廳“清”風撲面(miàn)

文化“潤廉” 

清廉，是中國(guó)傳統文化裡(lǐ)最深沉、最持久的力量和精神瑰寶。

衡陽城發(fā)集團是我市清廉國(guó)企培樹示範點，“傳承恒久遠、潤物細無聲。”該集團紀委抓住清廉企業創建契機，以“嵌入式”方法，持續推出了建設一個廉潔大廳、編印一本廉潔日志、定制一組廉潔彩鈴、制作一批廉潔桌面(miàn)、創作一支清廉主題曲、領導幹部互寫一封廉潔家書、打造一個廉潔工地、舉行一次清廉企業推進(jìn)活動，另向(xiàng)市清廉建設領導小組報送一組清廉節目的“8+1”廉潔文化創建活動。爲持續深入推進(jìn)清廉建設工作，該集團紀委年内還(hái)開(kāi)展了“清風拂企•廉潤城投”警示教育月系列活動，組織全體幹部職工觀看《忠誠與背叛》《靠企吃企的代價》等警示教育片，并适時公布廉潔問題線索反映熱線、信箱及電子郵箱，暢通廉潔問題反映渠道(dào)；結合“兩(liǎng)帶頭五整治”等專項行動在集團微信公衆号推出系列漫畫，以圖文并茂的表現方式讓幹部職工在潛移默化中接受紀法教育和廉潔文化熏陶。

▲廉潔文化引領員工尚廉思廉

衡陽城發(fā)集團黨群工作部結合國(guó)企改革、企業文化、文明創建等工作，精心組織開(kāi)展示範引廉進(jìn)班子、黨課談廉進(jìn)支部、評優樹廉進(jìn)部室、監督保廉進(jìn)項目、普法倡廉進(jìn)崗位、親情助廉進(jìn)家庭爲主要内容的“六廉六進(jìn)”創建工作，在全司上下營造“人人思廉、全員崇廉”的濃厚氛圍，讓廉潔文化、廉潔思想、廉潔自律意識真正浸潤到每一名幹部職工的腦海當中與内心深處。

▲清廉書屋安放“廉”心

 制度“築廉” 

“家無廉則不甯，企無廉則不安。”

衡陽城發(fā)集團黨委狠抓長(cháng)效機制建設，年内制定出台的《員工違紀違規行爲處理辦法(試行)》是市屬企業首部企業内部規章，首次實現了集團管理制度與黨的紀律、國(guó)家法律的有效銜接，是黨紀條規、法律法規在企業層面(miàn)的紀律補充。該集團紀委結合企業工作實際推出《兼職紀檢監察聯絡員、項目聯點監督員工作辦法(試行)》，將(jiāng)監督關口前移，推動監督力量向(xiàng)基層下沉、向(xiàng)項目延伸，有效提升了監督工作質效，構築起(qǐ)制度築廉的堅實堤壩。年内，集團法務合規部聯合紀檢監察室組織各相關部門和子公司主要負責人和相關業務崗位同志開(kāi)展了一次針對(duì)項目立項、招投标、工程變更和合同管理知識的專題學(xué)習培訓。

 ▲“廉動力”注入“神經(jīng)末梢”

“推進(jìn)清廉企業建設，制度機制建設很重要，國(guó)有企業要實現真正意義上的高質量發(fā)展，必須堅持和完善黨領導下的中國(guó)特色現代化企業制度體系，真正形成(chéng)用制度管權、管事(shì)、管人、管物的有效機制，在有力提升工作質效的同時，築牢織密國(guó)企清廉防線。”衡陽城發(fā)集團黨委委員、紀委書記、監察專員王琅在接受采訪時表示。

▲廉潔氛圍春風化雨

衡陽城發(fā)集團紀委緊扣清廉内核，嚴格對(duì)标國(guó)企清廉建設“五有”标準，圍繞日常監督、專項檢查、案件查辦、配合巡視巡察工作中發(fā)現的與企業生産經(jīng)營密切關聯的共性問題與突出問題，“靶向(xiàng)聚焦”工程建設領域招投标、中途變更、款項結算與支付，以及“三資”管理、大宗物資采購等關鍵領域、關鍵環節、關鍵崗位，精準運用制度“補丁”機制，出台了《衡陽城發(fā)集團落實制度“補丁”機制制度彙編》，建立健全了包括公司治理、黨建群團、紀檢監察、行政管理、人事(shì)管理、财務管理、投融資管理、資産管理、成(chéng)本控制、工程管理、法務合約、審計風控、安全生産和服務保障等14個方面(miàn)共106項規章制度，真正形成(chéng)用制度管權、管事(shì)、管人、管物的有效機制，在有力提升工作質效的同時，築牢織密了國(guó)企清廉防線。

鐵紀“護廉” 

鐵腕出擊，共築海晏河清；鐵紀護航，共營風清氣正。

衡陽城發(fā)集團爲确保清廉企業建設工作有力有序開(kāi)展，根據市委、市政府對(duì)市屬企業戰略重組及優化提升，結合市紀委監委工作部署和城發(fā)集團工作實際，設立紀委專職副書記，開(kāi)展紀檢監察機構組織體系建設調研，在全市率先推出智慧紀檢系統建設方案，積極探索運用互聯網、大數據和信息化手段，推動紀檢監察業務與現代信息技術深入融合，爲全面(miàn)從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗鬥争插上科技的翅膀。

▲陽光工程打造廉潔項目标杆

衡陽城發(fā)集團積極開(kāi)展靠企吃企、領導幹部利用職權或影響力爲親友牟利、鄉村振興領域不正之風和腐敗問題專項整治等專項整治行動，均在第一時間作出部署動員，制定實施方案，強化責任分工，召開(kāi)工作推進(jìn)會，組織各部室、子公司認真開(kāi)展自查自糾、談心談話。

衡陽城發(fā)集團以巡視巡察整改工作爲契機，精心制定整改方案，明确整改措施、時間和責任人。堅持“嚴”字當頭，精準整改，將(jiāng)巡視巡察整改貫穿日常工作始終，做到問題整改不到位不放過(guò)，完成(chéng)整改任務35項，整改完成(chéng)率達到100%。強化巡察整改成(chéng)果運用，狠抓制度建設，保持常态化整治，對(duì)相關責任人員進(jìn)行嚴肅處理，釋放了執紀必嚴的強烈信号，讓幹部職工受警醒、明底線、知敬畏。

▲智慧紀檢平台以廉養企

值得一提的是，衡陽城發(fā)集團紀委與駐司監察專員辦積極落實市紀委監委年内推出的“室組企”聯動辦案機制，實現了從企業紀委“單兵作戰”到市紀委統籌下的“團隊作戰”，通過(guò)日常聯系、配合協作、一體聯動、貫通融合的模式，進(jìn)一步凝聚了監督執紀力量，實現辦案力量統一調配、審查調查統一實施、以案治本統一深化“1+1+1>3”的疊加效應。今年以來，集團紀委、駐司專員辦以提升案件查辦質量爲目标，結合案件辦理工作實際，規範了初核、立案請示報批和辦案流程，開(kāi)展了辦案安全工作自查自糾，教育引導紀檢監察人員深刻認識“走讀式”談話安全工作的重要性，杜絕安全風險隐患，將(jiāng)案件查辦工作引向(xiàng)統一化、标準化、規範化軌道(dào)。全年共受理核查問題線索8起(qǐ)，初核5起(qǐ)，立案審查調查2起(qǐ)（其中1起(qǐ)爲監察立案），了結1起(qǐ)。精準運用“四種(zhǒng)形态”，給予紀律處分2人，政務處分3人，組織處理13人。

“以廉養企永不過(guò)時，隻有企業員工常懷敬畏之心、廉潔之心、純潔之心，才能(néng)實現企業更高質量和更可持續高速發(fā)展。”宋任飛在接受記者采訪時語氣堅定地表示。