負責集團公司人力資源戰略規劃工作；負責集團公司勞動人事(shì)、社會保障、員工招聘、績效考核等工作；負責集團公司中層管理人員考察、聘任及人事(shì)調整配備工作；負責集團公司授權範圍内的國(guó)資參、控股企業國(guó)資代表人選提名、考察、聘任工作；負責人事(shì)檔案管理工作；牽頭制定公司員工收入分配方案、公司内部組織機構和崗位設置方案。