城投3月4日訊（通訊員：劉京妮）3月4日上午，衡陽市城市建設投資發(fā)展集團有限公司（下簡稱市城建投）在二十樓會議室，召開(kāi)市城建投二屆四次職工代表大會（下簡稱職代會），大會應到代表52人，實到代表50人，符合職代會召開(kāi)法定程序。會議由黨委委員、工會主席曹丹主持。

市城建投召開(kāi)二屆四次職工代表大會

會上，由市城建投人力資源部宣讀了《衡陽市城市建設投資發(fā)展集團有限公司薪酬管理辦法》（下簡稱管理辦法），對(duì)薪酬改革優化方案的背景、目标及主要内容、薪酬制度改革配套制度、薪酬改革前後(hòu)制度變化進(jìn)行了詳盡的說明和解讀。

該管理辦法由職工代表進(jìn)行無記名投票，并在公司監察專辦的監督下，經(jīng)過(guò)嚴格統票、計票，最終，該管理辦法在職代會上高票通過(guò)。

該管理辦法的制定和實施，緊緊圍繞“國(guó)企改革三年行動”和“三項制度”，也是落實公司“以人爲本”思想，既借力咨詢公司，又發(fā)揮内部專家作用和群衆智慧；既使用先進(jìn)方法，又結合公司實際。堅持公平、公正、公開(kāi)原則，充分調研論證，廣泛征求意見，多次反複修改完善。通過(guò)優化結構、調整水平、完善機制，爲“人才領先”提供堅強保障，爲公司高質量發(fā)展注入動力的重要改革舉措。